Przeglądając CV, które krążą na rynku pracy można zauważyć, że kandydaci używają podobnych sformułowań do określania swoich umiejętności. Nie było by w tym nic złego, gdyby nie to, że część z nich jest kompletnie bez znaczenia w ocenie przydatności kandydata na przyszłe stanowisko.
Co więcej, wszyscy wpadają w tę samą pułapkę. Któż bowiem nie użył chociaż raz zwrotów:
- umiejętność pracy zespołowej
- doświadczony w…
- odpowiedzialny za…
Na pierwszy rzut oka określone umiejętności są poprawne. Dopiero po przemyśleniu można stwierdzić, że są kompletnie bez znaczenia.
Gracz zespołowy
Praca zespołowa należy do przydatnych umiejętności. Niestety każdemu uczestnikowi zespołu wydaje się, że ją posiada, chociaż nie zawsze tak jest. Nie ma sensu mówić potencjalnemu pracodawcy, że posiada się umiejętność pracy zespołowej. Zamiast tego warto pochwalić się rzeczywistym osiągnięciem. Być może aplikujący współpracował z działem kadr nad jakąś aplikacją, przekazując uwagi jego pracowników programistom i dając odpowiedzi zwrotne? To z pewnością będzie miało większy wpływ na decyzję o jego zatrudnieniu.
Doświadczony
Można powiedzieć, że ma się doświadczenie w programowaniu, ale co to konkretnie znaczy? Może to oznaczać dodawanie prostych stron internetowych, edytowanie tagów HTML, używanie prostego edytora WYSIWYG, ale może także oznaczać tworzenie bardziej skomplikowanych narzędzi i aplikacji. Pracodawca chce konkretów. Rozdźwięk pomiędzy tym jakie są umiejętności a zakres obowiązków ludzi pracujących w tych samych obszarach działalności jest po prostu zbyt duży.
Odpowiedzialny
Termin ten jest zbyt chaotyczny. Twoje CV ma być rozpoznawalne poprzez osiągnięcia a nie rzeczy za które byłeś odpowiedzialny. Bycie za coś odpowiedzialnym nie niesie za sobą oczywistości posiadania określonych umiejętności. Zamiast więc pisać, że było się odpowiedzialnym za tworzenie dokumentacji, warto napisać, że przewodniczyło się w pisaniu i edycji dokumentacji technicznej wszystkich procesów wewnętrznych przedsiębiorstwa.
Pisząc CV należy się zatem zastanowić nad rzeczywistym znaczeniem i wydźwiękiem wpisywanych przez nas umiejętności.
Znacie więcej zwrotów używanych w CV, które nic nie znaczą?
Post Czy ty także wpisujesz w CV umiejętności, które nic nie znaczą? pojawił się poraz pierwszy w HRcontrolling.pl | Zarządzaj świadomie kadrami.
